近期，醫學類人才緊缺引發關注。南方醫科大學畢業生平均每人都有6.2個崗位可選擇，有的醫院為醫學博士提供最低80萬元的安家費。為了吸引大學生就業創業，各地頻放大招、拿出了真金白銀…

　　據了解，受“全面二孩”政策放開及新的養老政策和城市發展需求的影響，近年來許多醫院擴張場地擴招人才，而醫學類高校并沒有擴招，且醫學生培養時間長，供需關系很不平衡。

　　醫學類人才吃香，有醫院給醫學博士80萬安家費

　　12月13日，在廣東省2018屆高校畢業生急需緊缺人才醫學類專場供需見面會上，醫療、企事業單位招聘需求40000余人，來自180多所高校的25000余名學生入場應聘。

　　湖南衡陽中心醫院黨委書記肖友儒透露，對于引進的醫學博士，他們將提供最低80萬元的安家費，如果是學科帶頭人，安家費將提高到100萬元。此外，還有15萬元的科研啟動經費，且承諾妥善安置家屬就業。

　　12月13日，廣東省2018屆高校畢業生急需緊缺人才醫學類專場供需見面會在南方醫科大學舉行。新快報記者 夏世焱 攝

　　據珠海人民醫院院長陸驪工介紹，對于博士后人才，該院提供35萬元安家費，“我們同時還給簽約者配偶解決落戶和工作問題，學科帶頭人年齡50歲以下符合條件的可以一次性獲房補200萬。”

　　“辦理錄用手續后，就給20萬元安家費，人均到手收入十三四萬。”11月12日，在江蘇省2018屆醫藥衛生類畢業生人才交流大會上，一名招聘負責人說道。

　　12月13日，廣東省2018屆高校畢業生醫學類急需緊缺人才綜合場供需見面會在南方醫科大學校本部田徑場舉行。廣報全媒體記者王維宣攝

　　本科生底薪至少6000元，每人平均有6.2個崗位可選擇

　　有些醫院為了招人才，在現場提供筆試場地，只要合適直接簽約。

　　“醫院對于人才的需求，可以用 吞噬 來形容。”南方醫科大學就業指導中心主任劉海峰表示，如學校輸血、影像、麻醉、兒科、產科、婦科、病理等科室的醫學生，更是各大醫院相互爭搶的對象。他預計，緩解這一人才供需矛盾至少需要10年時間。

　　人才的緊缺，導致不少高校的優質畢業生就業選擇更多。就南方醫科大學的情況來看，許多同學還未畢業就已經收到了多個offer，如今南醫大畢業生平均每人都有6.2個崗位可選擇。

　　劉海峰表示，醫科類本科畢業生一個月的底薪至少都有6000元。

　　12月13日，廣東省2018屆高校畢業生醫學類急需緊缺人才綜合場供需見面會在南方醫科大學校本部田徑場舉行。廣報全媒體記者王維宣攝

　　為搶人才，多地政府當“急先鋒”

　　為了吸引、留下大學生，用人單位絞盡腦汁，政府也沒閑著。

　　近期，多個城市動作不斷，頻放“大招”。

　　上海：解決文化人才安居問題

　　據@上海發布 12月15日消息，上海市政府舉行新聞發布會，介紹新出臺的《關于加快上海文化創意產業創新發展的若干意見》相關情況。

　　在文化創意產業方面，對青年人才，把解決“海漂”文化人才安居問題擺在突出位置，加大人才公寓、公租房保障力度；探索文創人才享受居住證積分加分等政策，鼓勵青年人才扎根上海。探索將文化創意產業重點專業納入非上海生源高校應屆畢業生進滬就業重點專業和緊缺專業目錄。

　　江蘇南京

　　12月15日，南京市政府發布《關于做好當前和今后一段時期就業創業工作的實施意見》。意見中表示，應屆高校畢業生，及全日制研究生以上學歷人員，在南京就業創業即可落戶。

　　在寧就業創業且家庭在本市無自有住房的青年大學生，可以申請租住人才保障住房。如果沒有租住人才保障住房，可按博士 1000 元/月、碩士 800 元/月、學士和技師 600 元/月的標準，領取相應的住房租賃補貼。

　　對青年大學生、就業困難人員在南京首次創業，并正常經營納稅 6 個月以上的，政府將給予一次性 4000 元的創業成功獎勵。

　　陜西西安

　　近日，西安市出臺《關于進一步鼓勵吸引高校畢業生在西安就業創業的意見》。

　　近5年畢業或35周歲以下的高校畢業生創業，可申請貸款，額度最高50萬元，期限一般為兩年，并給予50%貼息。

　　3年內普通高�；�5年內“985”“211”院校畢業大學生被納入人才公租房保障范圍，免于資格審核，給予1-2年租住過渡期，過渡期內執行廉租房租金標準。據介紹，租金每平米僅為2.89元，免收物業管理費和電梯公攤費。

　　年齡在35周歲(含35周歲)以下的高校畢業生，愿意在西安市市區就業、創業并定居生活的，可持相應學歷學位證書等證件，直接申請落戶，享受城鎮居民公共服務。

資料圖： 招聘會 圖片來源：視覺中國

　　河南鄭州

　　11月，鄭州市出臺鄭州史上最高“含金量”廣納人才新政。

　　“零門檻”落戶范圍覆蓋職業(技工)院校畢業生、高校畢業生、留學歸國人員。對新引進落戶的全日制博士研究生、35歲以下的碩士研究生、本科畢業生，三年內按每人每月1500元、1000元、500元的標準發放生活補貼；鼓勵先落戶后就業，落戶后暫未就業或創業的，按上述標準發放6個月的生活補貼。

　　對符合上述條件的博士、碩士和“雙一流”建設高校的本科畢業生，在鄭首次購房分別給予10萬元、5萬元、2萬元購房補貼。

“智匯鄭州”人才政策發布會現場。來源：南方網

　　湖北武漢

　　自2月打出“五年留下百萬大學生”口號后，武漢幾乎每月都有政策出臺�，F在，武漢已經放寬落戶制度，大學生幾乎可以“零門檻”落戶，并將推行“社區公共戶”“人才住房券”等制度。而且武漢市大學生在就讀期間就可以個人名義繳存公積金。

　　未來5年，武漢將建設和籌集250萬平方米以上大學畢業生保障性住房，滿足20萬人的租住需求；爭取“讓更多留漢就業創業的大學畢業生以低于市場價20%買到安居房、以低于市場價20%租到租賃房”。

　　湖南長沙

　　今年8月，“長沙人才新政22條”正式落地。湖南長沙對新落戶并在長沙工作的博士、碩士及本科畢業生(不含機關事業單位人員)，兩年內分別發放每年1.5萬元、1萬元、0.6萬元租房和生活補貼。

　　博士、碩士畢業生在長沙工作并首次購房的，分別給予6萬元、3萬元購房補貼。新進企業博士后工作站的博士后科研人員，給予10萬元生活補貼。

　　12月4日下午，在湖南大學復臨舍一樓大廳，正舉行“長沙人才新政進校園”活動。來源：華聲在線

　　遼寧沈陽

　　對新落戶并在沈工作的全日制博士、碩士和本科畢業生，在沈首次購買商品住房的，分別給予6萬元、3萬元和1萬元購房補貼。

　　原籍非沈陽的全日制高校畢業生首次來沈就業創業，可享受博士800元/月、碩士400元/月、學士200元/月、不超過三年的租房補貼。

　　四川成都

　　今年7月19日，成都發布“人才新政12條”，推行“先落戶后就業”，普通全日制大學本科及以上畢業生憑畢業證即可落戶。同時，在本市同一用人單位工作2年及以上的技能人才，可憑單位推薦、部門認定辦理落戶手續。

　　成都今年還提出“蓉漂”計劃，為前來成都找工作的人才提供7天免費住宿。

(責任編輯：村官)

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