候井村第一書記李紅梅有許多好做法:

       一是建章立制、照章辦事、民主公正。村上制定了《村務公開制度》、《村規民約》、《黨員管理制度》、《環境衛生管理制度》等規章制度，并且照章辦事，村務活動井然有序。所有村務活動都通過三委會研究，重大事項召開黨員擴大會討論、研究、公示、落實，把這種通過會議研究落實工作的方法固定下來，形成制度。在低保戶的評選、種糧補貼的核實確認、環境衛生主題活動等工作中，發揮了制度的監督制約作用。

       二是發揮黨員先鋒模范帶頭作用，重民生，解難題，發動群眾干好村級事業。每周一組織黨員干部包片聯戶，發動群眾進行義務勞動。鏟除通村公路雜草，清理塌方，清潔村里的環境衛生，定期組織檢查評比，逐戶照相打分，建立專檔，將評選出的示范戶、整改戶和包抓黨員照片在村內公示，教育引導群眾向示范戶學習，群眾的集體榮譽感明顯提升，黨員的示范帶頭作用得到了有效發揮，豐富和創新了黨建活動的載體。

        三是黨建不放松，班子換新顏。首先從抓兩委班子建設入手。針對侯井村黨員文化水平低素質不高，黨性意識差,兩委會班子軟弱渙散的“病癥”，她一邊向領導請示一邊學習，按照習近平總書記的“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的整體要求，召開全體黨員大會，全面傳達十八屆六中全會精神，對不能參加黨員大會的人員給及時安裝黨員小書包，確保每位黨員都能得到學習、教育和提高。她積極與村里的黨員、老干部、村里的能人談話交心，隨時隨地宣傳黨的富民政策。

       四是搞活動，重實效，群策群力，共建家園。為了進一步改善侯井村的村風，是大家不再沉迷在賭博打架斗毆的壞環境里，李紅梅思多方協調，邀請了縣文化館、博物館，組織舉辦農民文化藝術節，籃球比賽、蘋果技術培訓、比武等活動，增強了村里的文化氣息,活躍了村民的業余文化生活!

       五是抓產業，促扶貧，增效益，求發展。在侯井村的3個自然組，39名黨員干部分別包抓了5塊共30畝示范園，配套了黑色地膜、拉枝繩、粘蟲板、草籽等物資，按照操作規程落實了技術措施，給全村果農起到了很好的示范帶動作用；組織果農到洛陽村參觀學習現代果園管理技術，協調縣、鎮蘋果技術人員多次對果農進行蘋果管理技術培訓，邀請了蘋果產業辦主任親臨一線指導，一定程度上提高了果農的技術水平。為讓更多的特困戶得到幫助，積極開展助困幫扶，中秋節前排查全村10戶貧困戶和貧困黨員，自籌資金為他們購買了大米和月餅。在信訪穩定方面，李紅梅針對個別村民越級上訪一事，創新調處方法，化解矛盾糾紛，確保村內的和諧穩定。

       談到以后的工作，她興致勃勃的告訴說，將在舊縣鎮黨委政府的大力支持下，籌集資金給侯井村安裝路燈，硬化機井旁的路面，爭取把侯井村的貧困戶將至3-5戶，是侯井人民真正走上富裕路，努力把侯井打造成富裕文明的小康之村。