新修訂的《四川省老年人權益保障條例》規定，今年10月1日起，獨生子女一年可享15天帶薪陪護老人的假期。對此，陜西省尚未有相關規定。昨日，我省有人大代表和政協委員也呼吁，應該出臺獨生子女帶薪護理假相關政策。

　　>>本地案例

　　沒有帶薪護理假

　　無奈考慮辭職

　　昨日，華商報A02版“陜西獨生子女呼吁帶薪護理假”一文，報道了陜西的獨生子女呼吁我省也能有如此貼心的假期。報道刊發后，許多市民打來熱線表達期盼。

　　小胡是西安本地人，家中就他一個孩子，妻子是江西人，兩邊父母都到了退休年齡。他告訴華商報記者：“我在一家體育健身公司上班，負責線上的新媒體運營，線下也需要搞宣傳推廣，加班是常態。父母如今身體還很好，但是去年冬季的時候，因為我爸媽不會開車，我外公身體又不太好，幾代人中就靠我一個人來回奔波照顧，請假就成了常事。請假的話，除了用的年假之外，都是和別人調的班，而且我負責的工作一般都是臨時找人替換。而公司里能代替我工作的人很少，所以就非常忙。如今隨著爸媽年齡增大，我越來越感覺只有辭職換一份工作，才能夠有充足的時間來陪護他們。如果還在這里干的話，還是很希望有陪護假期的，帶薪不帶薪我不奢求，時間上能騰出來，寬裕一些，我就心滿意足了。”

　　>>人大代表

　　帶薪護理假能讓年輕人更好地工作

　　省人大代表張凱華說，隨著人口老齡化，我們都會擔心：當父母老了，兒女可以毫無后顧之憂地陪在父母身旁嗎?“傳統的家庭養老，是多子女養老，輪流照顧，子女勉強忙得過來。但隨著我國這一波獨生子女的父母年紀越來越大，當他們老了，作為家中唯一的孩子，如何應對父母的護理需求?現在很多家庭的模式是兩個獨生子女照顧4個老人，老人一旦生病住院，最希望病床前有子女悉心照料，可大多數子女平時忙于工作，根本無暇在病床前悉心照料。于是，有的人不得不花高價，聘請他人代為服侍生病的老人，有的人只得請個三兩天的假照顧生病的老人。更有甚者，不得不白天上班，晚上在醫院照料，這不僅嚴重影響白天的正常工作，更搞壞了自己的身體。對工作和生活都帶來了負面影響。”

　　張凱華認為，建立獨生子女帶薪護理制度，不僅能解決獨生子女工作上的后顧之憂，也能讓老人感受到來自政策的慰藉。有了帶薪護理假，子女就不用為護理老人而整天發愁。有了帶薪護理假，子女就能在病床前行孝，讓患病老人從子女的陪護中感受親情的溫暖。“獨生子女帶薪護理假能讓年輕人在該照顧老人時候安心照顧老人，該工作的時候好好工作，提高工作效率。”

　　>>政協委員

　　不斷提高勞動者福利待遇是社會進步的體現

　　“我也看到了四川省獨生子女一年可享15天帶薪陪護老人的假期的消息，我認為這個政策非常切合當前的實際。從制度設計角度，獨生子女護理假的出臺自然是一件好事，其飽含的政策善意也令人感到溫暖。”省政協委員劉西艷說。

　　“截至目前，已經有多個省份出臺了相應的法律規定，可見這個政策的必要性。不斷提高勞動者的福利待遇，包括增加休假福利，是社會進步的體現。帶薪護理假的出臺，不只是獨生子女家庭養老陪護的問題，還讓大家感受到了政策的溫暖。”劉西艷說，呼吁陜西也能出臺獨生子女帶薪護理假政策。

(責任編輯：村官)

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