煤礦下苦十二載，一朝病歿難善終  

——陜西神木榆家梁煤礦一工人病死礦上  

在煤礦工作13年，在2014年檢查出煤肺肺大泡，一直沒有資金看病，推托將近一年，于8月16日下午1時許，死亡在榆家梁煤礦，涉事企業以死者勞動關系不屬于公司正式在冊員工為由，稱沒辦法處理。  

榆家梁煤礦

8月17日，記者接到反映稱：8月16日中午，榆家梁煤礦一名煤礦工人身患肺病死亡于該煤礦，礦方把尸體拉到神木縣殯儀館后一直不予理睬。  

榆家梁煤礦  

8月17日下午五時許，記者來到位于神木縣店塔鎮的榆家梁煤礦，只見煤礦大門緊閉，門口有幾十名保安分別站在大門內外，禁止任何人出入，記者試圖上前詢問，被幾名保安強行勸離。  

事發現場  

五時三十分許，一輛銀灰色汽車來到煤礦門口，車上下來幾位老人和一名中年婦女及一名小女孩，就在這時，煤礦門口的保安一齊擁在汽車周圍，不讓這幾個人進煤礦。記者事后了解到，這幾位老人是死者的親屬，中年婦女是死者的妻子張栓娥，小女孩是死者的小女兒。  

死者家屬告訴記者：“死者叫向益建，是延安市富縣張家灣鎮黑水寺人，在榆樹灣建礦不久就到煤礦工作，2002年被榆家梁煤礦招聘為煤礦井下皮帶司機，并簽訂勞動合同，合同期到2015年12月份到期，至今已經快13年了，去年檢查出患有肺病，昨天中午在煤礦死亡。”  

死者向益建連續13年在榆家梁煤礦工作，由于井下通風設備不健全，特別是皮帶司機運煤煤污大，長期作業煤污吸到肺上，初開始死者向益建感覺到呼吸不順暢，當時認為井下空氣不通風，也沒有在意就繼續上班，到2014年3月30日，向益建全身無力，頭昏眼花，請假當天就住進神木縣大柳塔醫院治療，接著到神木縣醫院，榆林星元醫院，延安，西安等住院治療，一年多時間花費了30多萬元，經醫院診斷為：“肺大泡等煤肺病（職業病）”，死者向益建生前多次和煤礦協商醫療費，可是煤礦只給了3萬元后再也不支付醫藥費用。  

事發現場

事發現場  

據死者家屬告訴記者：“向益建有三個孩子，大兒子在西安上大學，二兒子也在西安上大學，小女兒今年10歲，目前在上小學，三個孩子以后生活都成問題了，家里還有77歲老父親，這個家一下子就跨了。”  

就在記者采訪家屬的時候，突然出現幾名體型彪悍的人和幾名保安，把記者圍住，要求記者不許拍照，在查驗記者身份后，煤礦黨政辦公室高安平主任，帶記者到煤礦辦公室。  

事發現場  

高主任告訴記者：“煤礦屬于神華集團的，央企煤礦，而死者不屬于煤礦正式在冊員工，煤礦沒有辦法處理這事。”記者詢問煤礦工人有哪些，高主任說：“煤礦工人有三類，第一類是外圍（承包）工人，第二類是勞務派遣工人，最后是正式在冊的工人，死者屬于勞務派遣工人，是跟榆林市人力資源公司簽署勞動合同的，隸屬關系和工資結算也是和榆林市人力資源公司結算，我們和死者沒有直接關系。礦上先后共計給了死者5萬元作為看病費用，死者是否將這筆錢用于就醫不清楚，因為提供不了醫院的就診票據。”  

記者詢問死者出工考核是哪里管理，請求看一下關于死者的勞動合同，高安平主任告訴記者：“出工記錄都有。”但沒有給記者出示相關材料。  

對于這樣的說法，死者的親屬告訴記者：“不管屬于什么工種，死者向某在煤礦工作都快13年了，現在人死了，也不管不問，這么大的國企就沒有一點人情味，確實讓人心寒。”  

職業病救助管理到底是怎么執行的？勞務派遣工人的醫療保障究竟怎么執行的？煤礦作為用工單位怎么保障工人的合法權益和生命財產安全的？死者善后賠償將作如何處理？事情既然發生了，礦方是否盡到改盡的責任和義務？作為國企，在這件事上是否盡到了人道主義？對此，本報將繼續關注此事。（記者 譚亮 靳天龍 邵林喜）  

附：《中華人民共和國職業病法執法》  

第五十七條 用人單位應當保障職業病病人依法享受國家規定的職業病待遇。  

用人單位應當按照國家有關規定，安排職業病病人進行治療、康復和定期檢查。  

用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應當調離原崗位，并妥善安置。  

用人單位對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，應當給予適當崗位津貼。  

第五十八條 職業病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業病病人的社會保障，按照國家有關工傷保險的規定執行。  

第五十九條 職業病病人除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償的權利的，有權向用人單位提出賠償要求。  

第六十條 勞動者被診斷患有職業病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫療和生活保障由該用人單位承擔。