8月17日，有人在網上曝料，稱榆林奧森奧迪4S店(榆林奧森汽貿有限責任公司)內部管理混亂，存在很多問題。曝料者指出了該4S店在六個方面存在問題，其中有一條是給員工買了工傷保險，但養老保險只給一小部分員工購買。

　　8月20日，華商報記者來到榆林市養老保險經辦處了解情況，該處張主任對華商報記者說：“凡用工企業，均要給員工繳納養老保險。”他給記者查詢了奧森公司2014年給員工繳納養老保險的人數，“因為2015年養老保險近期還在申報中，所以目前只能查到去年的繳納人數，奧森公司共給66名員工繳納了養老保險。”

　　8月21日，華商報記者又從榆林市工傷保險經辦中心查詢，該中心一位負責人告訴記者：“工傷保險因為性質不同，是按月繳納的。今年(2015年)的繳納工作還在進行中，從奧森公司2014年給員工繳納的人數來看，月繳最多的人數是170多人，最少的月也在150人。”

　　針對網友的曝料，華商報記者8月18日來到榆林奧森奧迪4S店，就這些問題向該公司總經理張寧求證。“因為有的員工家在農村，他在老家本來就辦理了養老保險，也不愿意將原來的保險轉過來，所以公司就不會再給他們辦理(養老保險)。”張寧說。

　　“去年之前的規定是，在農村辦理了養老保險的，如果在城市工作，就不用再在工作地辦理養老保險了。” 榆林市養老保險經辦處張主任說，“但是從去年開始規定是辦理了農村養老保險的，如果在城市工作，單位也必須要給他重新辦理養老保險。”

　　《勞動法》不僅規定用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費，而且規定勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。如果用人單位未按規定繳納基本養老保險，勞動保障行政部門將責令其限期改正;拒不改正的，由勞動保障行政部門按《社會保險費征繳暫行條例》規定依法進行處罰，根據該條例第23條的規定，“繳費單位未按照規定辦理社會保險登記、變更登記或者注銷登記，或者未按照規定上報應繳納的社會保險費數額的，由勞動保障行政部門責令限期改正;情節嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處1000員以上5000元以下的罰款;情節特別嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款。

(責任編輯：村官)

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